COLUMN
お役立ちコラム
企業型DCの基礎から活用・税制まで、企業の経営者・人事担当者に役立つ情報を、社会保険労務士法人が発信します。
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比較・違い
選択制
導入ノウハウ
制度の基礎
人材定着・採用
制度の基礎
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税制
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運用・活用
比較・違い
中退共と企業型DCの違い|どちらを選ぶべきか
掛金負担・受取時期・役員の加入可否などを比較し、自社に合う退職金制度の選び方と併用の考え方を整理します。
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選択制
選択制企業型DCのデメリット|標準報酬月額が下がると何が起きるか
「社会保険料が下がる」の裏側で、将来の年金や傷病手当金・育児休業給付がどう変わるのか。導入前に知っておくべき点を正直に整理します。
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導入ノウハウ
企業型DC導入の社内手続き|労使合意・規約承認・賃金規程の改定
過半数代表者の選出、地方厚生局への規約承認申請、賃金規程の改定。会社側が実際に手を動かす部分を実務目線で解説します。
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制度の基礎
企業型DCとiDeCoは併用できる?拠出限度額の考え方
併用は可能ですが、いくらまで積めるかは会社の制度設計次第。限度額の枠組みとマッチング拠出との選択を整理します。
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人材定着・採用
「従業員の退職」で倒産する会社が5年連続で増えている
退職起因の倒産は2026年1〜7月で83件と過去最多ペース。賃上げの原資が作れない会社が、賃上げ以外に打てる待遇改善を整理します。
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制度の基礎
企業型DC(企業型確定拠出年金)とは?仕組み・メリット・デメリットをわかりやすく解説
「そもそも企業型DCとは?」という方へ。年金の3階建て構造から、選択制・税制メリット・NISA/iDeCo比較・注意点まで、図解でまとめた完全ガイドです。
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比較・違い
企業型DCとiDeCo・NISAの違いを徹底比較【一覧表つき】
よく混同される3制度の違いを、一覧表と使い分けの考え方でスッキリ整理します。
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選択制
選択制の企業型DCとは?会社の負担を抑えて導入する方法
新たな掛金負担なしで導入できる「選択制」の仕組みと、導入時の注意点を解説します。
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税制
企業型DCの税制メリットとは?損金算入・社会保険料の考え方
会社側・従業員側それぞれの税制メリットと、社会保険料の考え方を整理します。
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導入ノウハウ
企業型DC導入の流れと必要な手続き・期間の目安
相談から運用開始まで、6つのステップと期間の目安をわかりやすく紹介します。
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運用・活用
従業員の加入率を高める社員説明会のポイント
「導入したのに加入されない」を防ぐ、わかりやすい説明会と個別面談の工夫をお伝えします。
続きを読む →※コラムは順次追加していきます。
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